Pendant un certain temps à cette partie, il est question de la réduction de la journée, attendue par beaucoup, qui sera appliquée dans notre pays. En fait, nous pouvons déjà affirmer que le gouvernement l'a déjà approuvé, mais il y a certaines choses que nous devons savoir à l'avance.
Et c'est qu'en ce moment, une fois le Approbation du projet de loi Il y a quelques semaines, maintenant le Conseil des ministres La loi correspondant à la réduction susmentionnée des heures de travail a déjà approuvé. À ce stade, peut-être que de nombreux travailleurs de ces moments pensent que de demain ou de la semaine prochaine, cette modification importante sera déjà efficace dans leurs horaires. Mais ce n'est vraiment pas le cas.
Pour ceux qui ne savent pas encore, avec cette modification de la loi, ce qui est réellement destiné est réduire les heures de travail Sur les 40 heures par semaine en cours, à 37 heures et demie. Comment pourrait-il être autrement, tout sans être obligatoire Réduire le salaire des travailleurs Ils en profitent. Mais bien sûr, c'est quelque chose qui, comme prévu, a provoqué beaucoup de controverse, en particulier dans les entreprises. En fait, nous pouvons affirmer que le maintien du salaire, malgré la réduction de la journée, a déjà généré même des divisions entre les partis politiques.
Malgré tout cela et le temps qu'il travaillerait sur ces réglementations, le projet de loi a apparemment déjà été approuvé au Conseil des ministres, comme nous vous le disons.
Quand je peux profiter de la réduction des heures de travail
Nous vous le disons car, en dehors de l'approbation du projet par le gouvernement, c'est une nouvelle loi, elle doit à partir de ce moment qu'elle doit passer par plusieurs Procédures législatives. C'est quelque chose qui se produira au cours des prochaines semaines, au Congrès des députés.
Ainsi, à ce stade, peut-être que beaucoup d'entre vous leur demandent le véritable moment où vous pouvez bénéficier de cette réduction du jour à 37,5 heures. Eh bien, il est important de savoir que si tout se passe comme prévu, les nouveaux règlements devraient entrer en vigueur Fin de cette année 2025. De plus, avant que tout ne soit définitif, nous devrons également surmonter une période d'adaptation pour les entreprises elles-mêmes.
Et, comme nous l'avons commenté auparavant, la maintenance des salaires a généré une énorme controverse. On pourrait dire que c'est l'un des points qui a créé le plus de friction parmi les parties impliquées, comme prévu. Comme le rapporte le deuxième vice-président pour le moment, Yolanda Díazce qui est destiné à cette loi, c'est de changer la vie des gens. Tout cela afin de gagner comme une vie et d'avoir une plus grande réconciliation familiale.
Enfin, nous vous dirons que dans le cas où dans les étapes restantes, la nouvelle loi est restée stagnante, sa demande n'atteindrait pas la fin de l'année, un peu plus de temps devrait être retardé.