En vertu de la protection des lois espagnoles, les travailleurs de notre pays ont une série de droits et devoirs reconnus. Mais dans ce cas, nous sommes venus parler de droits spécifiques: permis de main-d'œuvre payés. Ceux-ci vous garantissent le temps et le salaire avant toute situation incluse dans le statut des travailleurs dans son article 37.
Parmi eux, il existe plusieurs types, comme une maladie grave d'un parent, de l'hospitalisation, du mariage, du transfert de maisons, etc. Ces permis (et droits) obligent les entreprises à payer 100% du salaire pendant leur durée. Sans oublier également l'obligation de cesser de citer la sécurité sociale. Cela garantit que le travailleur ne perd aucun revenu, ni droits.
En fait, dans certaines entreprises ou secteurs, les accords collectifs étendent ces permis, à travers des jours ou des causes supplémentaires. De plus, à partir de l'application de la loi 6/2024, de nouveaux permis ont été incorporés, tels que les alertes climatiques ou le don d'organes.
Par conséquent, la connaissance de ces droits vous donne les outils nécessaires à votre travail bien-être et pour que, les exercer, n'a pas à perdre un seul euro de votre poche.
Permis payants avec un salaire à 100%
En Espagne, les travailleurs ont le droit de profiter des permis payants qui sont réglementés dans la loi des travailleurs, qui sont principalement collectés dans le Article 37.3 de celui-ci. Et parmi les permis que nous pouvons trouver, sont:
- Mariage ou inscription en tant que couple de facto: de dix à quinze jours civils.
- Hospitalisation, maladie grave ou intervention chirurgicale de parents voisins: cinq jours ouvrables.
- Décès de parents à la deuxième année: minimum de deux jours, qui peut être élargi en cas de déplacement.
- Transfert de domicile habituel: un jour d'autorisation.
- Examens prénatals et préparation à l'accouchement, adoption ou en famille d'accueil: le temps nécessaire.
- L'allaitement maternel: une heure par jour ou une réduction des heures de travail.
- Violence de genre ou victime du terrorisme. Les travailleurs victimes du terrorisme et ceux de la violence entre les sexes ont les mêmes droits. Cela comprend un permis payant pour les efforts médicaux, judiciaires ou administratifs, ou l'adaptation ou la réduction de la journée de travail. Et en ce qui concerne sa durée, le permis est accordé pour la période indispensable, avec la justification correspondante.
- Permis pour l'urgence climatique ou la catastrophe (comme le dernier Dana en octobre 2024): jusqu'à 4 jours.
- Permis de don d'organes ou de tissus: l'indispensable lors des actes préparatoires connexes.
Tous ces droits sont inaliénables. Autrement dit, personne ne peut vous appuyer pour les abandonner et peut également être étendu ou amélioré par le biais des accords correspondants. Ceux-ci ajoutent généralement leurs propres questions ou élargissent les délais légaux établis.
Les deux derniers permis, l'urgence climatique et le don d'organes, ont été introduits dans la loi 6/2024 et ont été incorporés à partir de mars de cette année. De plus, sur la base des réglementations de l'Union européenne, elle exige qu'ils soient accordés sur les affaires et non les jours naturels.
Comme vous pouvez le voir, vous avez un matelas temporel et une sauvegarde économique pour tous ces types de situations. Et soyez clair: ils ne peuvent en aucun cas le nier tant que les exigences légales sont remplies.