De nombreux citoyens passent pratiquement toute leur vie professionnelle dans la même entreprise. Mais en même temps, il est de plus en plus courant de changer périodiquement d’emploi, à la recherche de meilleures alternatives ou par obligation. C’est quelque chose qui peut avoir un impact direct, et dans de nombreux cas négatif, lors de la production de la déclaration de revenus de l’année suivante.
On vous raconte tout cela car, si l'on n'y prend garde et ne prends pas certaines précautions préalables, l'impôt sur le revenu des personnes physiques peut nous jouer des tours dans notre déclaration si nous avons changé d'emploi au cours de la même année. Et il se peut que nous ayons récemment changé d'emploi ou que nous prévoyions de le faire prochainement.
C’est quelque chose qui, comme beaucoup d’entre vous l’ont peut-être déjà vécu à une certaine occasion, a un impact direct sur notre prochaine déclaration de revenus. En gros, nous vous disons tout cela car, comme c'est assez courant, lorsque nous changeons d'emploi et arrivons dans la nouvelle entreprise, dans les premières paies que nous recevons, nous constatons que la retenue sur celles-ci est de 0%. Il est également courant qu'au lieu de cette valeur, la pourcentage de retenue être extrêmement faible, autour de 2 ou 3 %.
Bien sûr, au début, vous remarquerez sûrement que le salaire net que nous allons recevoir au cours de ces mois est beaucoup plus élevé que ce à quoi nous nous attendions peut-être au début. Mais là, nous allons rencontrer un sérieux inconvénient dans les mois à venir. Et une fois que nous devons préparer notre déclaration annuelle de revenus, toutes ces retenues que nous avons arrêtées payer dans les premières paies de la nouvelle société, nous devrons le payer en une seule fois.
Lorsque vous changez d’emploi la même année, vous avez désormais deux contribuables fiscalement. Cela a une implication directe puisque le plafond de revenus qui vous oblige à déposer votre déclaration de revenus est réduit de 22 000 euros à 15 000 euros par an.
Que dois-je faire avec les faibles retenues sur salaire dans le nouvel emploi ?
Cela peut constituer un sérieux inconvénient pour de nombreux citoyens. Bien sûr, si nous en sommes conscients changement de paie et nous préparons mois par mois ce décaissement total dans la déclaration, il ne se passera sûrement rien. Mais si nous ne sommes pas conscients de tout cela et lorsqu'il s'agit de préparer les revenus L’année suivante, nous avons eu la mauvaise surprise, la plupart des gens n’aimeront sûrement pas ça.
Et dans certaines circonstances, il se peut que nous soyons obligés, de manière tout à fait inattendue, de verser plusieurs milliers d'euros au Agence fiscale. Par conséquent, et pour éviter toute déception à cet égard, nous avons une solution simple à portée de main. Dans ce cas, la meilleure chose que nous puissions faire est de présenter une lettre à l'entreprise établissant la demande d'application de l'impôt sur le revenu des personnes physiques sans tenir compte de la date d'entrée dans l'entreprise, c'est-à-dire de le faire par le exercice complet.
Alternativement, nous avons également la possibilité de demander qu'un certain impôt sur le revenu des personnes physiques soit appliqué à nos masses salariales, à condition qu'il ne soit pas inférieur au minimum légal. Ainsi, la prochaine déclaration d’impôts sera plus conforme à ce à quoi nous sommes habitués par rapport aux années précédentes, qu’il faille la payer ou la restituer, mais sans mauvaises surprises.
La manière correcte de communiquer cette demande est d'utiliser le formulaire 145 de l'Agence fiscale. Ce document officiel, que vous pouvez télécharger sur le site de l'AEAT, est ce que vous devez remplir, signer et remettre au service RH de la nouvelle entreprise.