De nombreuses chaînes différentes de supermarchés existants de notre pays proposent presque constamment de nouveaux emplois. Comment pourrait-il être autrement, ici le populaire Mercadona n'est pas loin derrière, car nous allons vous le montrer dans ces lignes.
Et nous devons tenir compte que cette chaîne de supermarchés d'origine nationale à laquelle nous nous référons ici ne cesse de croître et, par conséquent, a besoin nouveaux travailleurs. De cette façon, grâce à son portail d'emploi en ligne, il publie de nouvelles offres à chaque petit temps du territoire espagnol. Cela signifie que dans le cas où nous recherchons du travail, c'est une bonne occasion de nous utiliser dans une entreprise fiable et future.
Comment consulter les offres d'emploi de Mercadona
Il suffit que vous consultiez de temps en temps les différentes offres dans lesquelles la société publique elle-même Portail du travailpar exemple, à travers Ce lien.
En fait, nous vous recommandons de créer le vôtre Profil professionnel Sur le site Web de la chaîne de supermarchés pour recevoir des offres plus personnalisées. Dans le même temps, il convient de tenir compte du fait que les offres d'emploi sont publiées pour différentes catégories et ainsi d'être en mesure d'aller plus directement et de rechercher ce qui nous intéresse vraiment. Nous pouvons opter pour un poste dans les magasins, dans la logistique, Mercadona en ligne ou pour les bureaux.
Mais dans ces mêmes lignes, nous allons nous concentrer sur le Deux types de contrat que l'entreprise nous offre dans ces moments pour nous adapter aux besoins personnels de ses futurs travailleurs.
Ce sont les types de contrats à travailler à Mercadona
Nous vous disons tout cela parce que dans ces moments, nous avons la possibilité d'accéder à deux modalités de contrat offertes par le chaîne de supermarchés et les salaires associés à chacun d'eux. Nous devons savoir que les salaires à Mercadona ne sont pas discrétionnaires, ils sont rigoureusement définis par leur accord de société collective. Voici les chiffres officiels d'ici 2025, qui comprennent une mise à jour de salaire liée au CPI.
Ce sont ceux que nous allons vous montrer ci-dessous et ceux que vous pouvez choisir à partir de maintenant:
- 20-heure contrat une semaine distribuée entre trois et cinq jours. Des quarts rotatifs ou fixes sont attribués et un salaire brut est offert entre 843 et 1 140 euros par mois.
- 40-heure contrat Hebdomadaire qui suppose les quarts de rotation de la journée complète en cinq jours. Voici un salaire qui passe de 1 685 à 2 280 euros bruts par mois.
Comme vous pouvez l'imaginer, ces deux modalités mentionnées sont adaptées aux besoins de la plupart des citoyens de ce pays qui recherchent activement un emploi en ce moment. Et non seulement cela, puisque l'une des grandes attractions que nous allons trouver ici est que nous pouvons opter pour un travail fixe à Mercadona Sans avoir d'expérience Précédent dans ces dirigeants.
Et c'est que l'entreprise prévoit d'attirer toutes sortes de profils professionnels pour faire partie de sa main-d'œuvre déjà étendue. Ce sont des emplois qui seront même attrayants pour ceux qui, pour une raison ou une autre, doivent adapter leur vie professionnelle au personnel, quelque chose de de plus en plus courant.
| Années dans l'entreprise | Salaire brut mensuel | Augmenter vs salaire initial | Salaire net mensuel (environ) |
|---|---|---|---|
| <1 an (entrée) | 1 686 € | – | ~ 1 470 € |
| 2 ans | 1 851 € | + 9,8% | ~ 1 546 € |
| 3 ans | 2 054 € | + 21,8% | ~ 1 566 € |
| Plus de 4 ans | 2 280 € | + 35,2% | ~ 1 830 € |
Au-delà du salaire de base, il y a certaines primes et avantages supplémentaires. Et c'est que le paquet de rémunération de Mercadona va au-delà du salaire mensuel. La Société a une politique de distribution des avantages qui est ce qui suit:
- Prima pour les objectifs. Les travailleurs avec plus d'un an reçoivent un paiement mensuel supplémentaire si les objectifs annuels de l'entreprise sont atteints.
- Double prime par ancienneté. En dépassant cinq ans dans l'entreprise, ce cousin devient deux paiements mensuels supplémentaires.
- Nightlife Plus. Les heures travaillées la nuit, à partir de 22h00. à 6 h 00, sont compensés avec un plus de 2,43 € de l'heure.