Les entreprises technologiques pendant la pandémie de coronavirus ont connu une croissance significative qui suggérait qu’un nouveau paysage économique approchait auquel elles devaient être préparées. Au cours des mois suivants, des entreprises comme Google, Apple, Microsoft, Meta et bien d’autres ont lancé une course pour embaucher des personnes afin de répondre aux besoins du futur.
Cependant, comme le Nouveau Normalement, les besoins des utilisateurs ne dépendaient plus tant des entreprises technologiques. À cette nouvelle normalité, il faut ajouter la guerre en Ukraine, une guerre qui a entraîné une augmentation de l’inflation et a entraîné des changements radicaux dans les économies du monde entier. Face à ce scénario, les grandes entreprises ont été contraintes de sortir les ciseaux pour adaptez vos revenus et ne pas réduire votre marge bénéficiaire au détriment du maintien des employés, ce qui suggère que nous sommes confrontés à un problème qui peut durer plusieurs années.
Comme on peut le voir sur le portail licenciementsle nombre de licenciements de 2022 à janvier 2023 s’élève à un peu plus de 215 000, des chiffres auxquels s’ajoutent probablement d’autres entreprises.
Dans une lettre publique de Sundar Pichai, PDG de Google, le chef de l’entreprise a annoncé avoir été contraint de réduire ses effectifs d’un peu plus de 12 000 personnes réparties dans le monde.
Microsoft
Les licenciements du géant de l’informatique, actuellement aux mains de Satya Nadella, l’ont également contraint à réduire ses effectifs, plus précisément 6 % de l’effectif total de ses salariés, ce qui équivaut à environ 10 000 employés également répandu dans le monde entier.
Amazone
Si les prix montent, les ventes baissent. L’une des principales victimes de l’inflation est Amazon, le géant du commerce électronique qui a annoncé il y a quelques semaines le licenciement de 18 000 travailleurs, principalement des employés de bureau, ce qui représente la nouvelles réductions de personnel de sa brève histoire.
But
L’engagement de Mark Zuckerberg envers le métaverse l’a frappé face à face avec une récession qui ne lui a pas permis de faire l’énorme investissement économique qu’il avait prévu le métaverse était une réalité Mieux vaut tard que jamais. Pour s’adapter à la nouvelle donne économique, elle a annoncé il y a quelques semaines le licenciement de 11 000 travailleurs, soit 11 % de l’ensemble de ses effectifs et qui touche tous les pays où elle est présente.
Avant l’arrivée d’Elon Musk sur Twitter, on ne parlait pas de licenciements sur Twitter, mais c’est une décision que tôt ou tard l’entreprise devait mettre en œuvre, un processus qui s’est accéléré lorsque le réseau social de l’oiseau s’est retrouvé entre les mains du fondateur de Tesla, PayPal, eBay et Space X entre autres. Le nombre de licenciements que Twitter a effectués depuis octobre 2022 est de 3 700 employés, soit près de la moitié de l’ensemble de l’entreprise.
Spotify
La société suédoise de musique en streaming, leader dans ce secteur, a annoncé que son personnel subirait également une réduction qui affectera 6% du nombre total d’employés répartis dans le monde, ce qui signifie mettre beaucoup de 600 employés. Même si Spotify est le leader du marché du streaming musical, le nombre de nouveaux abonnés n’augmente pas au même rythme que l’entreprise avait prévu.
Manzana
Apple n’a pas encore annoncé de downsizing. Cependant, divers analystes suggèrent que ce sera le cas. L’annonce de la réduction des effectifs d’Apple est prévue pour début février, lorsque la société a son siège à Cupertino, annoncer les résultats financiers du dernier trimestre 2022, premier trimestre fiscal 2023 pour la société.