Petit à petit et au fil des jours, nous entrons dans l'une des périodes de l'année les plus attendues pour la plupart, nous faisons référence à Noël. Nous allons entrer dans une série de journées caractérisées par des réunions de famille et entre amis, des festivités, des cadeaux et de bons repas. De plus, beaucoup attendent le salaire supplémentaire de Noël souhaité, c'est sûr.
Il faut garder à l’esprit que de nombreuses entreprises, lors de la signature du contrat de travail, ajoutent au moins 2 versements supplémentaires tout au long de l’année. Cela est courant dans de nombreuses entreprises depuis longtemps, et l’un de ces paiements nous parvient précisément à ce moment-là. Et mis à part toutes les choses positives que le NoëlIl est vrai que c’est une période où les dépenses augmentent considérablement pour beaucoup.
C’est précisément pourquoi une bonne partie des travailleurs de notre pays qui peuvent en profiter l’attendent avec impatience. Mais peut-être vous êtes-vous demandé à certaines occasions pourquoi cela Salaire supplémentaire de Noëlest supérieure à la masse salariale que nous collectons le reste des mois. Ce n’est pas que nous allons nous plaindre, comme c’est évident, mais peut-être êtes-vous curieux.
Dans ces cas, au moins dans la majorité, ces versements supplémentaires sont répartis au prorata sur toute l’année. Cela signifie qu'en principe leurs concepts sont les mêmes que ceux trouvés dans le reste de la masse salariale annuelle. C'est précisément pour cela qu'à plusieurs reprises nous nous étions demandé pourquoi le Le supplément de Noël est plus élevé à ce que nous facturons dans les salaires conventionnels.
Raison pour laquelle le salaire de Noël est plus élevé
Eh bien, pour tous ceux d’entre vous qui se sont posé cette question à une occasion, la vérité est que la réponse est assez simple. Et dans le salaire supplémentaire de Noël, Nous ne payons pas de cotisations de sécurité socialecomme c'est le cas pour le reste de la masse salariale tout au long de l'année. À ce stade, nous pourrions également nous demander si nous sommes intéressés à ce que ces paiements pour lesquels nous ne contribuons pas au Sécurité sociale.
En réalité, cela n'a pas d'importance pour nous, car nous payons déjà cette cotisation pendant le reste de l'année et ce paiement supplémentaire est donc un peu plus élevé. Bref, le prorata est le même, mais la partie Sécurité Sociale des versements supplémentaires, comme Noël, est citée sur l'ensemble du reste de la masse salariale.
Ainsi, dans la plupart des cas, la paie extraordinaire que nous allons percevoir tout au long de ces journées est un peu plus élevée que la masse salariale du reste de l'année. Par conséquent, et une fois que nous connaissons ces données, il ne nous reste plus qu'à en profiter payer un supplément ce qui est sûr, la plupart d'entre vous sont reconnaissants en cette période de Noël dans laquelle nous allons entrer dans quelques jours.