L’équipe Phoenix parle : Jo Halley

Ce mois-ci, nous discutons avec notre responsable du marketing et des événements, Jo Halley – qui travaille chez Phoenix depuis 27 ans – pour savoir comment l’entreprise et sa carrière ont progressé depuis son arrivée.

Comment êtes-vous entré dans l’industrie de l’informatique et de la technologie ?

Honnêtement, c’était de la pure chance. J’avais une jeune fille qui venait de commencer la crèche et cherchait un emploi local à temps partiel. J’ai vu le poste de réceptionniste à temps partiel à Phoenix et j’ai postulé – le reste appartient à l’histoire !

Qu’est-ce qui vous a séduit dans l’industrie ?

Je n’avais aucune formation préalable en informatique lorsque je suis arrivé, donc toute mon expérience a été captivante dès le début. J’aime la rapidité avec laquelle la technologie progresse, et pendant mon séjour dans l’industrie, j’ai vu beaucoup d’innovations.

L’informatique est passionnante, captivante et en constante évolution. Plus récemment, le secteur public s’est fortement concentré sur l’adoption et la gestion du changement dans le but de rendre les organisations plus accessibles et inclusives, et la technologie est vraiment à l’origine de cela avec des outils comme le lecteur immersif de Microsoft. La façon dont les organisations du secteur public fonctionnent s’est modernisée et la technologie joue un rôle clé pour permettre ce changement positif.

Parlez-nous de votre parcours professionnel chez Phoenix jusqu’à présent

Depuis mon entrée en tant que réceptionniste à temps partiel en 1994, j’ai rejoint notre centre de formation en tant que coordinatrice de formation à temps plein. J’ai ensuite évolué dans notre équipe marketing en tant que responsable événementiel, avant de quitter brièvement le marketing pour rejoindre notre équipe commerciale associative. Mais je suis vite revenu et je suis resté dans l’équipe marketing en tant que coordinateur des événements et du marketing depuis.

Phoenix est si favorable lorsqu’il s’agit de progresser en interne. Les opportunités sont infinies et vous êtes encouragé à explorer vos objectifs de carrière à long terme – c’est pourquoi je n’ai jamais ressenti le besoin de passer à autre chose.

Quelle est votre expérience de travail chez Phoenix ?

Depuis que j’ai rejoint Phoenix, c’est incroyable ! J’ai rencontré tellement de gens adorables au fil des ans, des collègues et des fournisseurs aux clients. Nos valeurs sont fortes et réalistes, et elles sont mises en œuvre chaque jour, notamment à travers nos réseaux d’employés en matière de diversité et d’inclusion, de santé mentale, de charité et de développement durable.

Le client est toujours au premier plan de notre activité, et l’équipe Phoenix travaille très dur aux côtés de nos partenaires et fournisseurs pour fournir les meilleures solutions possibles qui sont spécifiques à leurs besoins. Nos accréditations sectorielles, notamment Microsoft UK Partner of the Year 2021 et Azure Expert MSP en témoignent.

Parlez-nous un peu de votre rôle actuel

J’organise généralement des événements et des expositions en personne. Cependant, depuis la pandémie, je fais tout cela virtuellement – ce qui est très excitant !

L’année dernière a été plus occupée que jamais avec tous nos événements couverts en ligne, ce qui n’est qu’un autre exemple de la raison pour laquelle l’informatique est si attrayante – elle est si polyvalente. C’est toujours un plaisir absolu de travailler avec nos fournisseurs et partenaires pour éduquer et engager nos clients sur les meilleures et les plus récentes technologies. Mais voir les plans de transformation numérique de nos clients prendre vie grâce aux informations et aux conseils que nous partageons virtuellement lors de webinaires et d’événements, en utilisant les solutions mêmes dont nous discutons, a été un moment fort pour moi. C’est de cela qu’il s’agit.

Pourquoi pensez-vous que Phoenix a été reconnue comme l’une des « meilleures entreprises pour lesquelles travailler » au Royaume-Uni ?

Phoenix apprécie vraiment ses employés et est proactif dans la reconnaissance de nos réalisations. Mes collègues de toute l’entreprise font de Phoenix un lieu de travail formidable, donc notre reconnaissance d’être l’une des meilleures entreprises britanniques pour lesquelles travailler ne me surprend pas. Je me sens privilégié et fier de faire partie d’une organisation aussi incroyable.

Comment décririez-vous la culture à Phoenix ?

De notre conseil d’administration et nos gestionnaires à mes collègues, nous sommes tous dans le même bateau. Nous sommes une équipe et cela transparaît vraiment dans tout ce que nous faisons. Malgré la croissance, nous avons réussi à conserver une atmosphère familiale dans l’entreprise et la porte de chacun est toujours ouverte. Notre culture de travail est authentique, loyale et solidaire. Je ne voudrais pas travailler ailleurs.

Nous embauchons!

Faites le premier pas pour faire partie de #TeamPhoenix en consultant nos postes vacants dès maintenant.

Si vous envisagez de postuler pour l’un de nos rôles, lisez ce que c’est que d’être un nouveau membre de l’équipe dans Team Phoenix Talks de Joshua Ley.