Il est également vrai qu'une fois que nous avons géré bureaux de face -to. Mais en parallèle, beaucoup d'autres ont choisi de continuer à autoriser le télétravail pour une bonne partie de leurs employés, ou simplement l'avoir imposé auparavant.
Quoi qu'il en soit, dans ces moments, beaucoup de gens sont à la recherche d'un nouvel emploi, mais Dans lequel nous pouvons bénéficier de cette modalité que nous vous disons, le Travail à distance. Il est vrai que tous les types de travail ne peuvent pas être effectués de cette manière, mais grâce à la technologie déjà Internet, de nombreux secteurs bénéficient aujourd'hui du télétravail.
Avec tout et avec elle et si nous prévoyons d'opter pour un tel travail, il y a certains points clés que nous devons prendre en considération lors de la négociation. Avec cela, ce que nous voulons vous dire, c'est qu'il y a certains aspects que nous devons garder à l'esprit avant d'accepter une offre d'emploi distante. Sinon, nous pourrions donner les circonstances que, à court terme, nous finissons par regretter. Fondamentalement, nous parlons d'aspects pour négocier avec l'entreprise avant d'accepter le nouveau poste qui nous permettra Travailler à domicile.
Quoi négocier avant d'accepter un poste de télétravail
Nous devons garder à l'esprit qu'en dehors de tous les avantages que présente cette modalité de travail à distance, nous trouverons également des inconvénients. Le problème est que ceux-ci sont présentés au fil du temps, une fois que nous avons accepté les conditions que la société employeur a proposées par défaut.
Par conséquent, précisément que pour éviter les aversions à l'avenir, nous allons parler de ces points que vous devez négocier avant d'accepter le poste. Cela sera bénéfique à la fois pour le nouveau travailleur et l'entreprise en tant que telle.
Disponibilité et horaires. La première chose à négocier et à spécifier avant d'accepter le nouveau poste de télétravail est les horaires que nous allons rencontrer, ce qui devrait être flexible. Nous parlons d'une modalité de distance et depuis le premier moment, nous devrions clairement comprendre la disponibilité que nous aurons même si nous travaillons à domicile.
Équipement à travailler. Bien qu'à partir de ce moment-là, nous allons travailler à distance de la maison, l'entreprise devrait nous fournir les moyens nécessaires et essentiels pour effectuer notre travail sans problèmes. L'équipement technologique nécessaire et la connexion Internet sont essentiels dans cette modalité d'emploi.
Dépenses associées au télétravail. Nous devons également garder à l'esprit que lorsque nous travaillons de chez nous, il y a certaines dépenses associées que nous devons également négocier. Ici, nous nous référons aux éléments de base aussi importants que la lumière, la connectivité ou le chauffage, entre autres.
Revues périodiques de l'accord. Nous sommes auto-employés et la situation personnelle de chacun peut changer à un moment donné. Par conséquent, nous devons également accepter de procéder à des examens de temps à autre des accords établis initialement.