Personne ne veut être malade, mais dans le cas où nous sommes confrontés à cette situation désagréable liée à la santé, cela peut affecter directement notre travail. En fait, il y a de nombreux travailleurs dans ces moments qui partent temporairement ou de façon permanente, en raison de différentes pathologies dont ils souffrent.
Comme on dit, avant que l'argent ne soit la santé, d'où les précautions que nous devons prendre au jour le jour pour prendre soin. Mais il est également vrai que parfois nous contractes certaines maladies qui sont hors de notre contrôle, et nous avons un travail à ce moment-là ou non. Comme certains d'entre vous l'ont déjà vécu, certaines pathologies peuvent nous faire ne pas pouvoir effectuer notre travail correctement.
Et là, c'est précisément là où le So-Called entre en jeu étourdissements permanents à quoi nous pouvons nous héberger dans certaines circonstances. Dans la plupart des occasions, il est préférable d'avoir la santé et de continuer avec notre travail, mais malheureusement, nous pouvons faire valoir le cas que nous vous disons. D'où l'importance de connaître certaines des maladies les plus courantes, du moins dans notre pays, ce qui nous permettrait d'accepter ce déclin permanent et pour lequel Nous facturerons 100% de notre salaire.
Bien que ce ne soit pas la situation idéale pour de nombreux citoyens, à certaines occasions, certains sont obligés de profiter de cette mesure. La vérité est que maintenant Il n'y a pas de liste de maladies officielles qui provoquent ce handicap permanent à l'un de ses degrés. Ce que nous pouvons trouver est une série de pathologies qui sont couramment reconnues par des moyens administratifs et judiciaires, tels que des maladies qui peuvent donner lieu à un handicap de travail.
Maladies permanentes permanentes habituelles
Ainsi et selon le degré de cela, l'employé pourrait parfois recevoir 100% de son salaire sans avoir à aller à poste de travail. Cependant, l'invalidité n'est pas reconnue par la maladie elle-même, mais plutôt par la façon dont cette pathologie limite un travailleur et par le degré atteint dans chaque cas.
Il est important de savoir que la même maladie peut être invalide pour une personne, mais pas pour une autre. Examinons certains des plus courants pour lesquels nous pourrions collecter le total de notre salaire, sans travailler.
- Alcoolisme.
- Alzheimer.
- Anévrisme.
- Ostéoarthrite rhumatoïde.
- Cancer.
- Maladie cardiaque
- Rectocolite hémorragique
- Démence.
- Dépression.
- La maladie de Behcet.
- La maladie de Crohn.
- Épilepsie.
- Schizophrénie.
- Glaucome.
- Hernie cervicale.
- Hypertension pulmonaire.
- Ictus.
- Lupus.
- Neuropathie.
- Pancréatite
- Parkinson
- Sarcoïdose
- Trouble bipolaire
Une fois que nous connaissons cette liste qui contient les maladies les plus courantes pour lesquelles nous pouvons prendre un Bas au travailà partir de là, de nombreux autres facteurs entrent en jeu. Selon leur degré, l'intensité, l'âge du patient ou le type de travail, entre autres, nous établirons un moment que nous serons à faible ou à un autre. Tout cela devra gouverner un tribunal médical, bien que comme nous vous le disons auparavant, nous pouvons parfois recevoir 100% de notre salaire à ce moment-là, pour toujours.
Bien sûr, nous devons prendre en considération que cette situation se produit dans des cas extrêmes, et en aucun cas, nous recommandons de le rechercher.