Pour la majorité des personnes qui sont actuellement cherchant du travail, accéder à un emploi n’est pas du tout facile. Une multitude de facteurs entrent en jeu, mais nous devons par exemple tenir compte de notre comportement dans les entretiens que nous réalisons.
Aujourd’hui, nous avons à notre disposition plusieurs moyens qui nous aideront à trouver l’emploi de nos rêves, ou du moins un emploi, quel qu’il soit. Internet nous aide beaucoup pour tout cela. Avec une simple connexion, nous pouvons envoyer des CV à tous les types d’entreprises en quelques minutes, contrairement au passé où nous devions donner un coup de pied dans la rue. De même, nous avons plusieurs plateformes et réseaux sociaux qui nous aident dans ces tâches, comme LinkedIn.
Ce que nous voulons vous dire avec tout cela, c’est que les choses pour chercher un emploi ont beaucoup changé ces dernières années grâce à internet. Mais en dépit d’être plus facile, nous devons aussi faire beaucoup de notre part. Nous nous référons ici à la entraînement auxquelles nous devons accéder, être patients et bon comportement. Tout cela est quelque chose qui s’étend bien sûr au moment de se rendre à un entretien d’embauche. C’est une chose à laquelle beaucoup d’entre vous sont habitués depuis longtemps, surtout si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi.
Mais, même si cela n’en a pas l’air, avant d’aller à ces entretiens, qui sont communs à beaucoup, nous devrions nous préparer un peu. Il n’est pas nécessaire de préparer l’entretien en profondeur et il semble que nous ayons tout programmé, cela se voit et ne donne pas une bonne impression. Cependant, il existe également certains normes ou exigences qui penchera toujours en notre faveur et que nous devrions prendre en considération lors de celle-ci.
Évitez de le faire pendant un entretien d’embauche
La première chose que nous devons prendre en considération est que les enquêteurs que nous allons rencontrer dans ces situations sont des personnes expérimentées. Par conséquent, essayer de les tromper ou prétendre quelque chose que nous ne sommes pas, dans la plupart des cas, cela ne fonctionnera pas pour nous. Cela signifie que le mieux que nous puissions faire est d’être naturel, mais sans aller trop loin. Aussi, il y a certaines choses qui nous ne devons en aucun cas fairepuisque nous pourrions perdre toute option d’accès à ce nouvel emploi.
- aller intelligemment. Faire semblant de tout savoir sur les sujets que l’intervieweur nous propose n’est pas très bien vu, c’est-à-dire ce qu’on appelle être malin.
- Gardez le mobile allumé ou en vue. Nous sommes en entretien d’embauche, et c’est la seule chose qui compte à ce moment-là, donc il faut oublier le mobile et l’éteindre.
- ne posez pas de questions. L’intervieweur prendra en compte le fait de montrer de l’intérêt pour divers aspects de l’entreprise à laquelle nous essayons d’accéder.
- Ne pas bien nous informer sur l’entreprise. Il ne fait aucun doute qu’accepter une entrevue sans connaître le travail effectué par cette firme est une grave erreur.
- Critiquer les messages précédents. Il n’est pas non plus trop bien vu dans un entretien d’embauche de critiquer des entreprises ou des emplois que nous avons couverts dans le passé.
- Ne pas être clair sur nos attitudes et nos connaissances. L’un des principaux objectifs de l’enquêteur est de mieux nous connaître, donc ne pas savoir expliquer nos connaissances et nos attitudes ne parle pas bien en notre faveur.