Nous sommes l’un des meilleurs lieux de travail pour les femmes du Royaume-Uni !
Great Place to Work® UK a annoncé sa liste des meilleurs lieux de travail pour les femmes au Royaume-Uni et nous sommes ravis d’annoncer que nous sommes numéro huit !
Nous sommes passionnés d’aider les femmes à progresser dans l’industrie informatique et cela a conduit à 32% des postes chez Phoenix occupés par des femmes – bien au-dessus de la moyenne de l’industrie de 20%. Cet engagement à soutenir les femmes au sein de l’industrie et à encourager davantage de femmes dans l’informatique et la technologie ne sont que quelques-unes des raisons pour lesquelles Team Phoenix reconnaît qu’il s’agit d’un lieu de travail formidable.
Le Great Place to Work® UK’s Best Workplaces™ for Women montre que nous sommes :
- Un excellent lieu de travail pour tout le monde, y compris les femmes
- Une entreprise où nos employés sont soutenus pour atteindre leur potentiel à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail, peu importe qui ils sont et ce qu’ils font
- Soutenir les différentes identités des femmes et veiller à ce que leurs expériences quotidiennes soient toujours positives
- S’efforcer d’obtenir une représentation équitable des femmes dans la main-d’œuvre, y compris dans les postes de direction
« De nos travaux de base dans les écoles, en encourageant davantage de jeunes femmes à envisager une carrière dans l’informatique à notre politique de travail hybride, en passant par des packages de congé parental améliorés et un soutien aux personnes qui retournent sur le lieu de travail après avoir eu des enfants, nous créons une main-d’œuvre qui représente tout le monde au sein de la société, leurs forces individuelles et ce qu’ils ont à apporter. Nous réalisons qu’une « approche unique » de la vie professionnelle n’est pas réaliste, car chacun a besoin de choses différentes pour atteindre le meilleur de lui-même.
« Ce travail est en cours, et bien que 96 % des employés de Phoenix estiment qu’ils sont traités équitablement, quel que soit leur sexe, nous savons que nous devons continuer à travailler en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion dans tout ce que nous faisons pour nous assurer que nous nous adaptons avec le les besoins changeants de nos employés et du monde.
– Sam Mudd, directeur général, Phénix
Benedict Gautrey, directeur général de Great Place to Work® UK, ajoute : « Notre liste 2022 présente la plus grande collection de Best Workplaces for Women™ que le Royaume-Uni ait jamais reconnue. Ces résultats sont basés sur ce que les femmes elles-mêmes nous ont rapporté anonymement au sujet de leur expérience professionnelle et de leur représentation au sein de la main-d’œuvre et de la direction.
« Veiller à ce que les personnes ne soient pas discriminées, accorder une valeur positive à nos différences, créer un accès et une promotion équitables pour tous, et favoriser un sentiment de valeur et d’autonomisation chez les employés, voilà ce qu’est un Great Place to Work®. Ce n’est qu’en identifiant d’abord les lacunes dans l’expérience des travailleurs que les organisations peuvent vraiment prendre des mesures pour les combler, c’est pourquoi l’analyse de l’expérience des employés est importante.
Vous voulez en savoir plus sur le travail chez Phoenix ?
Il y a beaucoup d’informations sur notre page Carrières, y compris certains des programmes d’égalité des chances des employeurs auxquels nous participons, nos opportunités d’emploi actuelles et les commentaires directement de Team Phoenix.