Les permis résidants sont un élément fondamental du droit de millions de travailleurs dans notre pays. Mais une partie d'entre eux est inconnue, soit ils n'en profitent pas. Son utilité est bien connue: être en mesure de s'absenter du travail avec le droit total à la rémunération en raison de situations spécifiques.
Mais il y a trois permis particuliers que nous mettons souvent de côté: nous parlons d'autorisations rémunérées, de voter aux élections et à un défis climatique.
Chacun d'eux est collecté dans le statut des travailleurs, et également à certaines occasions, ils peuvent être étendus par les accords collectifs eux-mêmes. Cela signifie que nous avons un actif en tant que travailleurs afin que ces situations ne nous nuisent pas monétaires.
Bien que chacun d'eux recherche un objectif différent, l'objectif final est, d'une part, que les travailleurs peuvent concilier leur vie et leur travail personnels, et dans le cas du dernier droit mentionné, la sauvegarde de leur intégrité physique.
Permission de déménagement
L'autorisation mobile est incluse dans l'article 37 du statut des travailleurs, mais certains accords collectifs peuvent prolonger cette période ou ajouter plus de jours si le transfert dépasse 100 km. Nous n'avons besoin que d'une justification documentaire, comme le contrat de location, de vente ou d'enregistrement.
Nous devons tenir compte du fait qu'il ne s'applique qu'à notre maison habituelle, et non pour une seconde maison. De cette façon, nous pouvons organiser et effectuer le déménagement sans perdre notre salaire le même jour ou menacer toute sanction de l'entreprise.
Contexte pour voter électoral
Dans le cas où votre journée de travail coïncide avec une journée électorale et que vous ne pouvez pas le faire en dehors de votre horaire de travail, l'article 37 du statut lui-même vous permet d'absenter le moment essentiel pour voter. Sa durée maximale est payée 4 heures, qui doit être ajustée en fonction des heures de travail et de l'ouverture des écoles électorales.
De plus, il sera appliqué pour les élections générales, régionales, municipales et européennes. L'objectif de ce chiffre juridique n'est autre que d'exercer votre droit au suffrage sans vous nuire au travail. Pour sa part, l'accord collectif peut améliorer ces conditions, mais ne limiter jamais ce droit de base.
@juanmalorente Laboraliste ⚠️ ne le sauriez-vous pas? Saviez-vous qu'il y a des permis payants que vous ne pouvez pas utiliser? Aujourd'hui, je vous dis 3 qu'ils peuvent venir bien 😕 Déplacer: si vous modifiez votre maison, vous avez droit à 1 jour d'autorisation payante (bien que certains accords prolongent cette période). ? ️ Vote: Si vous travaillez le jour des élections et que vous ne pouvez pas aller voter en dehors des heures de travail, l'entreprise doit vous offrir jusqu'à 4 heures payées afin que vous puissiez exercer votre droit. ? Ce n'est pas un permis officiel, mais il existe des solutions raisonnables que le cas peut l'être. ⚖️ Connaître ces droits peut faire une différence. ? Avez-vous nié l'un de ces permis? Je t'ai lu. #autorisation #Gainful #emploi
Permis pour le climat défectueux
Avec la loi de décret royale le 8/2024 du 29 novembre, l'autorisation payante jusqu'à quatre jours a été introduite en raison de phénomènes météorologiques graves. Ce permis, perçu à l'article 37.3 g) du statut des travailleurs, vise à garantir la sécurité des travailleurs face au risque climatique.
Ce règlement, qui n'a pas une seule année de vie, a son origine dans les dommages causés par le Dana qui a particulièrement affecté le territoire de la communauté Valencian.
Malgré cela, si les quatre jours passent et que le risque météorologique n'a pas disparu, il se poursuivra jusqu'à ce que les circonstances qui le justifiaient disparaissent. Dans ce cas, la Société peut appliquer une suspension du contrat ou une réduction de la journée de travail en raison de la force majeure.