Voici comment vous calculez votre indemnité de départ

La recherche d’emploi Cela devient de plus en plus compliqué pour tout le monde, tant pour les jeunes que pour plus d’adultes. Il y a ceux qui cherchent leur premier emploi, tandis que d’autres sont à la recherche d’un renouvellement ou d’un emploi après une mise à pied. Si vous vous trouvez dans cette dernière situation, voyons ce que votre entreprise devrait vous payer.

Dans la plupart des cas, presque personne n’aime être se faire virer de son travail, soit pour leurs propres raisons, soit pour l’entreprise. Malheureusement, nous sommes nombreux à avoir vécu cette situation désagréable à un moment de notre vie professionnelle, mais il faut savoir y faire face. De plus, il est intéressant de savoir, ou du moins d’être clair, si nous pouvons nous permettre une pause ou si nous devons recommencer à travailler dès que possible.

Dans une large mesure, des facteurs tels que l’ancienneté que nous avions dans notre emploi précédent où nous venons d’être licenciés, ou notre âge. La vérité est que, si nous sommes dans la même entreprise depuis longtemps et que nous sommes licenciés injustement, nous avons droit à une indemnisation. Pour vous donner une idée, nous parlons ici de situations telles que la réduction du personnel, ou simplement parce que l’entreprise n’a plus besoin de vous.

Avant de signer les papiers correspondants, nous devons prendre en considération l’indemnisation à laquelle nous avons droit. La vérité est que, si nous n’avons aucune expérience dans tout cela, aujourd’hui, le calcul de ces montants peut parfois être quelque peu complexe. C’est pourquoi précisément, dans le même sens, nous voulons vous aider à calculer et à vous faire une idée de combien devraient-ils nous payer.

Calculez ce que sera votre indemnisation si vous avez été licencié

Il va sans dire que dans ces cas, de nombreuses entreprises tenteront d’économiser une partie de cette indemnisation, invoquant de multiples raisons. C’est pourquoi, à certaines occasions, nous devons nous battre pour nos droits et savoir approximativement ce que devrait être ce paiement, cela peut nous aider dans tout cela.

Par conséquent, et à ce stade, nous devons tenir compte du fait que le site Web du Conseil général du pouvoir judiciaire peut nous aider à cet égard. Tout cela grâce à une calculatrice utile qui nous sera d’une aide précieuse pour déterminer la rémunération qui nous correspond, au moins approximativement. Partant du fait que nous nous référons ici à la plus haute instance judiciaire d’Espagne, ce calculateur dont nous discutons sera assez fiable en termes de résultats que nous obtenons

Pour cela, nous n’avons qu’à nous situer dans ce site que nous vous disons où nous devrons entrer les données demandées pour le calcul. Plus précisément, nous devrons préciser la année de début et de fin de notre contrat dans l’entreprise qui vient de nous licencier. De même, il est essentiel que nous indiquions le solde brut que nous avons reçu, soit sur une base quotidienne, mensuelle ou annuelle.

Sur ce même site, nous trouvons différents documents dans Format PDF cela nous aidera à comprendre la rémunération qui nous correspond. Pour terminer le processus en tant que tel et une fois que nous avons saisi les données correspondantes, nous n’avons qu’à cliquer sur le bouton Consulter pour obtenir les informations qui nous intéressent maintenant. Il est bon de savoir que nous trouvons un tableau intéressant qui nous montre les différentes situations de notre licenciement et les indemnités correspondantes.