Votre capacité réside dans votre vulnérabilité

BEn appuyant sur le bouton et en ouvrant la porte à des questions telles que la race, l’accessibilité, la sexualité et la religion, nous avons des opportunités qui ne nous auraient peut-être jamais été présentées.

« En tant que personne atteinte de dyslexie, je suis passionnée par l’inclusion. J’ai passé la majeure partie de mon enfance sans être diagnostiquée, luttant pour lire et écrire jusqu’à ce qu’à l’âge de 14 ans, je commence à obtenir le soutien dont j’avais besoin. Cela, cependant, s’est terminé brusquement lorsque j’ai quitté l’éducation et que j’ai commencé à travailler. J’essayais souvent de cacher ma dyslexie et, jusqu’à il y a quelques années à peine, je demandais à mon partenaire et à mes amis de relire mes e-mails pour éviter l’embarras et donc cacher mes besoins d’accessibilité.

Avance rapide jusqu’à aujourd’hui et je suis assis sur mon canapé en utilisant Microsoft Dictate dans Word Online, sans même m’arrêter pour considérer l’orthographe et la ponctuation.

Les personnes atteintes de dyslexie sont souvent de grands penseurs et, bizarrement, de grands communicateurs, mais malheureusement dans mon cas, cela n’a pas été exploité jusqu’à ce que je trouve les outils dont j’avais besoin pour libérer mon potentiel.

Maintenant, je ne dis pas que j’ai « réussi », mais dès que j’ai cessé de cacher ma vulnérabilité et mon handicap, j’ai trouvé des opportunités que vous ne croiriez pas. Je dirige maintenant la pratique Modern Workplace and Accessibility chez Phoenix Software et chaque jour, j’ai l’opportunité d’aider le secteur public britannique à devenir plus inclusif en utilisant ces compétences et les incroyables fonctionnalités d’accessibilité de Microsoft. Je suis également directeur de l’accessibilité et de l’inclusion pour York pride, en veillant à ce qu’il devienne un événement plus inclusif pour notre communauté.