Plus souvent ce que beaucoup aimeraient, les citoyens de notre pays perdent leur emploi pour une raison ou une autre. D'une manière générale, celles-ci sont confrontées à un licenciement ou inadmissible, selon les circonstances.
Soit une manière ou une autre, la vérité est que presque personne ne veut perdre son emploi au moment où l'économie n'est pas très dynamique. Mais parfois à cause de la situation commerciale, ou parce que nous sommes simplement formés pour couvrir notre position, nous constatons que nous sommes dans la rue. À partir de là commence le processus habituel de Rechercher un nouvel emploiquelque chose que presque personne n'aime.
Mais comme beaucoup d'entre vous le savent sûrement déjà de première main, à plusieurs reprises, ce rejet du travail implique une indemnité que nous recevons de l'entreprise. En règle générale, c'est quelque chose qui est effectué lorsque nous parlons d'un Licenciement inapproprié. Selon les années, nous travaillons sur cette même entreprise et notre salaire à ce jour, l'indemnisation qui nous correspond à ce licenciement que nous vous direz dépendra.
Dans de nombreux cas, ce montant reçu peut nous aider à dépasser cette situation, au moins pendant une certaine période. Mais malgré la façon dont cette compensation monétaire implique dans la plupart des cas, il y a quelque chose que nous devons garder à l'esprit. Et c'est que ce montant d'argent reçu peut devenir un Problème avec l'agence fiscale Si nous ne prenons pas les mesures pertinentes. Nous vous disons tout cela parce que si nous ne prenons pas certaines précautions, nous devrons payer une bonne somme d'argent sous forme d'impôts, à l'avenir.
Que faire de l'indemnisation après un licenciement
Gardez à l'esprit que, initialement, l'indemnisation pour un licenciement inadmissible est exempte de Taxe sur le trésor. C'est quelque chose qui est efficace tant que le montant reçu ne dépasse pas 180 000 euros. Cependant, quelque chose que presque personne ne sait, c'est qu'il existe certains types de rémunération qui devraient être imposés pour éviter les problèmes de l'agence fiscale.
Sinon, nous pourrions faire face, il y a de graves problèmes avec le Trésor et même recevoir des amendes importantes pour cette raison. Une fois que nous savons tout cela, nous devons garder à l'esprit que l'indemnisation pour le licenciement qui doit être déclarée sont celles établies en vertu de Accord, pacte ou contrat Avec l'entreprise. En outre, cette modalité n'est pas dictée par l'entreprise qui nous rejette, mais que le type, approprié ou inadmissible, les touchés par les affectés.
Avec cela, ce que nous voulons vous dire, c'est que pour éviter les problèmes et qu'il est clair le type de rémunération reçu, nous devons effectuer cette étape. Par conséquent, la meilleure chose que nous puissions faire est d'approcher le SMAC de notre région (Service d'arbitrage et de médiation de conciliation) afin que l'agence correspondante réduisait légalement que ce licenciement soit inadmissible en plein ordre.
De cette façon, il sera clair que le montant reçu ne correspond à aucune des modalités commentées précédemment et que l'agence fiscale ne sera donc pas en mesure de nous enquêter ou de nous amener plus tard.