afin que vous puissiez consulter votre contrat de travail sur Internet

Il peut arriver que nous travaillions dans la même entreprise depuis de nombreuses années, ou au contraire que nous venions d’être embauchés. Quelle que soit la situation, à certaines occasions, nous souhaitons jeter un œil pour connaître en détail toutes les informations liées à notre contrat de travail.

C’est quelque chose que nous devrions examiner attentivement avant de le signer et de commencer à faire partie de cette équipe, mais malheureusement nous ne le faisons pas toujours. De même, il peut arriver que nous travaillions pour la même entreprise depuis de nombreuses années et que nous ne nous souvenions plus des détails de notre contrat de travail. Nous devons prendre en considération qu’il existe de nombreuses raisons pour lesquelles nous devrions connaître toutes les informations qui s’y rapportent, et même en conserver une copie.

Ces données peuvent être extrêmement utiles lors de la négociation d’une augmentation de salaire, si l’on veut connaître le taux de chômage qui nous correspond, ou pour bien d’autres tâches. Cependant, la vérité est que le demander à l’entreprise elle-même peut parfois ne pas être une situation agréable, pour diverses raisons. C’est pourquoi, précisément dans ces mêmes lignes, nous allons vous montrer la manière la plus simple de consulter le contrat de travail que nous avons en vigueur sans le demander à l’entreprise.

C’est une tâche que nous pouvons effectuer en ligne confortablement depuis chez nous, comme nous allons vous le montrer maintenant. Pour ce faire, nous avons seulement besoin de notre ordinateur, d’une connexion et de notre navigateur web préféré.

Vérifiez votre contrat de travail depuis chez vous

Et il faut tenir compte du fait que le SEPE ou Service Public de l’Emploi de l’État met lui-même à notre disposition un site Internet pour ce type de tâches spécifiques. De cette manière, nous pouvons accéder aux données de notre contrat de travail en nous identifiant simplement en ligne. Bien entendu, la seule condition requise ici est que nous devions être enregistrés ou disposer de l’une des méthodes numériques pour nous identifier correctement.

Au début, tout ce que nous faisons, c’est accéder à ce site que nous offre le SEPE, comme nous l’avons mentionné.

Nous y trouverons une série de liens intéressants pour les travailleurs, et celui qui nous intéresse dans ce cas est celui qui dit Contrats. De là, nous trouverons un site Web où ils expliquent les données que nous allons obtenir et nous fournissent les SEPE dans ce cas précis. Pour pouvoir accéder à ces données, il suffit de cliquer sur le lien qui dit Accès à l’application.

Pour s’identifier numériquement, il est indispensable que nous disposions d’un certificat numérique, d’un DNI électronique ou nous pouvons également le faire via la méthode Cl@ve. À ce moment-là, une fois que nous nous serons correctement identifiés, nous pourrons jeter un œil direct à notre contrat de travail actuel. Si nous en avons plusieurs, nous pouvons faire une recherche pour filtrer les CIF de l’entreprise.

Pour finir nous vous dirons que nous avons même la possibilité de télécharger ces documents officiels en Format PDF pour les stocker dans notre équipe.