Le Conseil des ministres a approuvé hier le 1er juillet, un Nouvelle montée salariale Pour tous les fonctionnaires de l'Espagne. Plus précisément, le montant a été crypté dans un 0,5%. Cette mesure affecte directement plus de trois millions d'employés de l'État. Malgré cela, il était en attente depuis l'année dernière et fait partie de l'accord-cadre pour l'administration du 21e siècle, que le gouvernement a signé avec UGT et CCOO.
Le point clé de cette ascension peut être trouvé dans le inflation. Cet accord a indiqué que si la somme de l'IPC de 2022, 2023 et 2024 dépassait 8%, ce 0,5% devrait être activé. Et c'est précisément ce qui s'est passé, sur la base des informations INE. Nous devons également souligner que cette augmentation est rétroactive depuis janvier 2024, de sorte que tous les fonctionnaires recevront le paiement des arriérés correspondants dans les prochaines salaires.
UGT et CC.OO. Ils ont célébré cette nouvelle mesure de l'exécutif, mais ils n'oublient pas de critiquer le retard de plus d'un an et demi dans lequel il a été retardé.
La nouvelle montée salariale pour les fonctionnaires
Le Conseil des ministres a approuvé hier le 1er juillet, l'augmentation du salaire de 0,5% pour tous les fonctionnaires en Espagne. Cette mesure bénéficiera Plus de trois millions d'employés dans le secteur public. De plus, cela ajoute à l'augmentation de 2% qui a été appliquée en 2024. Par conséquent, la réaffectation totale des salaires s'élève à 2,5% pour cette année.
Selon le billet émis par le ministère des Finances, le coût total de la même chose s'élèvera à 508 millions d'euros pour les coffres publics. Dont 296 millions ne correspond qu'à l'administration d'État générale.
| Indicateur | Valeur | Source officielle |
|---|---|---|
| Augmentation de salaire | 0,5% | Commandez PJC / 681/2025 |
| Employés touchés | 3 043 024 | Trésorerie |
| Coût total pour l'État | 508 millions d'euros | Trésorerie |
| Caractère rétroactif | Depuis le 1er janvier 2024 | Commandez PJC / 681/2025 |
| Gain annuel moyen (estimé) | ~ 170 € brut | Calcul sur le salaire moyen |
Cette augmentation sera appliquée rétroactive à partir du 1er janvier 2024, ce qui signifie que le paiement des arriérés correspondant au temps total sera également exécuté.
La décision de l'exécutif répond à Contrat-cadre pour l'administration du 21e sièclequi a été signé en 2022 entre le gouvernement et l'UGT et les syndicats de CCOO. L'objectif n'est autre que d'améliorer les conditions de travail et salariales des fonctionnaires.
Le décaissement de la paie de ces retards sera effectué dans les prochaines salaires, mais il devrait être exécuté en août. Cette augmentation visera à renforcer le salaire de base des fonctionnaires et sera permanente. Cette augmentation de salaire affectera à la fois les employés de la General State Administration, ceux des communautés autonomes et celles des municipalités et d'autres organismes publics.
| Concept | Calcul | Montant (€) |
|---|---|---|
| Salaire brut annuel | – | 34 000,00 |
| Augmentation de 0,5% | 34 000 € × 0,005 | 170,00 |
| Janvier-juillet 2025 | (170/12 €) × 7 | 99.17 |
Pour leur part, les syndicats ont évalué positivement cette règle, cependant, ils ont également exprimé leur inconfort pour le retard de 18 mois qui a pris du temps pour rendre l'accord efficace. Ils exigent également que le gouvernement progresse d'autres aspects qui affectent les travailleurs publics, tels que la réduction de la temporalité et l'amélioration des conditions de travail.
L'arrivée de cette augmentation de 0,5% est davantage un grain de sable pour que les fonctionnaires récupèrent le pouvoir d'achat qui a nié l'augmentation de l'inflation de ces trois dernières années. Et bien que toutes les parties semblent satisfaites, le secteur public et les syndicats exigent de nouvelles améliorations et plus rapidement pour la création de ces types de normes.