Les erreurs administratives sont payées coûteuses. Et un cas récent a mis l'accent sur la Junta de Andalucía pour l'une de ces erreurs. La Cour suprême a confirmé par le biais de sa peine STS 639/2025 une indemnité de plus de 55 300 euros à un extrabajador andalou qui a passé quatre ans sans facturer une pension ou un salaire pour une décision à son époque après un ere.
Le concerné a lié un revenu de pont de 78% de son salaire, qui avait été accordé par le conseil d'administration après un ere. Cependant, le National Social Security Institute a calculé à tort les jours nécessaires à la retraite anticipée. Cela a fait rester le travailleur dans un vide légal, et encore plus important pour lui, économique.
La Haute Cour a clairement indiqué qui avait été la responsabilité dans cette affaire. Si l'administration est erronée, le travailleur ne devrait pas être celui qui a des conséquences. La phrase, qui est déjà ferme, est avant et après dans l'appareil juridique espagnol: l'administration doit répondre économiquement si elle ne garantit pas le revenu entre la fin du revenu et le bénéfice de la pension.
Le cas de ce travailleur
L'affaire a été résolue par la Cour suprême et a tourné autour d'un travailleur sur lequel une ere a été imposée dans son entreprise, en 2003. Plus précisément, dans «Mines de Ritinto s après, il a accepté une disposition temporaire financée par la Junta de Andalucía et l'État. Un revenu qui a dû le couvrir à la pension pour la retraite. Mais lors de la demande de retraite anticipée en 2018, l'INSS a refusé la demande du travailleur pour une erreur de calcul de 1 400 jours. Quelque chose que le conseil a assumé sans aucune vérification.
En conséquence, le travailleur a perdu à la fois la pension et ledit revenu transitoire. Comme indiqué dans les dossiers de la Cour sociale, le travailleur est resté sans recevoir de revenus du 1er mars 2018 au 29 février 2022. Au total de 1 460 jours. Quelque chose qui l'a amené à vivre 4 ans sans revenus, dans une situation limite et injuste, selon la peine.
L'affaire a visité toutes les instances judiciaires. Il est d'abord passé par la Cour sociale n ° 3 de Huelva, qui a déjà prouvé le travailleur. Ensuite, c'est la Cour suprême elle-même qui a déclaré que cette erreur n'était pas la responsabilité du travailleur affecté. Ce qui signifie que, si l'administration échoue dans le processus ou le calcul de ladite revenu et que cela nuit au travailleur, les dommages économiques doivent être indemnisés.
La compensation de 53 300 euros
Plus précisément, l'indemnisation que le conseil a dû payer le travailleur a dépassé 55 300 euros et couvre la période entre 2018 et 2022. Mais la chose la plus importante est qu'il ressent la jurisprudence face à des cas futurs possibles. C'est-à-dire que les droits acquis ne peuvent pas disparaître en raison d'une défaillance administrative.
Pour sa part, la Cour suprême insiste sur le fait qu'elle correspond à la Junta de Andalucía et, finalement, à toute administration responsable, vérifiez correctement chaque procédure liée à la retraite – et par extension, chaque procédure avec les citoyens. En cas de ne pas le faire correctement, les organismes, en tant que personnes légaux, doivent également répondre avec leurs actifs.
Cette phrase protège ceux qui prennent leur retraite après des causes spéciales, telles que vous ou les pactes collectifs, et est un avis clair pour les agences d'État: toute erreur d'administration doit être résolue par l'administration et jamais par le travailleur affecté.
| Concept | Valeur | Base / référence juridique |
|---|---|---|
| Période sans revenu | 1 460 jours (2018-2022) | Art. 32.1 Loi 40/2015 |
| Montant de la base quotidienne | 37,88 € (environ 78% de base réglementaire) | Ere Bridge Revenu Contrat |
| Rémunération principale | 55 300,63 € | Échec du jugement STS 639/2025 |
| Côtes procédurales | En charge de la junte de l'Andalucía | Art. 394 LEC |