Au cours de notre journée de travail, nous pouvons trouver certaines situations quelque peu inconfortables auxquelles nos supérieurs nous exposent. Ce que nous ne savons pas, c'est si ces mouvements effectués sont légaux ou non.
C'est quelque chose qui devient particulièrement évident lorsque nous entrons de nouveau dans une entreprise ou que nous n'avons que quelques jours d'emploi. Et parfois, nous trouvons certaines situations qui sont effectuées en interne et qui sont peut-être quelque peu étranges par rapport aux emplois précédents. La première chose que nous devons prendre en considération est que les sociétés de règles et leurs positions élevées recherchent normalement le bien de l'entreprise.
Parmi bon nombre des mesures prises, il est essayé de Productivité de ses travailleurs Soyez le plus grand et le plus efficace possible. Pour cela, une série de mesures est établie que parfois les employés eux-mêmes sont inappropriés et inconfortables. C'est précisément le cas dont nous allons parler dans ces lignes et que vous devriez en savoir plus dans le temps.
Dans ces mêmes lignes, nous nous référons aux situations dans lesquelles nous remarquons que nos supérieurs sont Enregistrement avec la caméra. Il est tout à fait possible que cela attire l'attention de nombreux travailleurs qui ne sont pas habitués à ces types de situations, et se demandent même si tout cela est légal. De toute évidence, les patrons de l'entreprise ce qu'ils ont l'intention de ce type d'action est de contrôler, dans la mesure du possible, le travail de vos employés.
Soit pour la sécurité, soit pour mesurer leurs performances, utilisez-les Enregistrements vidéo Avec des caméras sur le lieu de travail.
Votre patron peut vous enregistrer au travail pour répondre à ces exigences
Eh bien, dans le cas où vous êtes dans cette situation et que vous vous êtes demandé à l'occasion si c'était légal, la première chose à savoir est que, en effet, il entre dans la légalité. Cela signifie que nos boss peuvent nous enregistrer avec une caméra pendant que nous travaillons sans aucun problème. Bien sûr, ce que nous devons également considérer, c'est que pour effectuer ces tâches, une série d'exigences antérieures doit être remplie pour que le processus soit totalement légal.
Par conséquent, précisément, ci-dessous, nous allons énumérer les locaux que nos patrons doivent réaliser dans l'entreprise pour pouvoir enregistrer de cette manière pendant la journée de travail.
- L'entreprise doit vous informer Avant que cet enregistrement ne soit effectué pendant que vous respectez vos tâches professionnelles dans le travail.
- Caméras en tant que telles Ils ne peuvent pas être cachés Et ils doivent être en vue de l'employé pour savoir à tout moment où ils se trouvent.
- Les appareils en tant que tels peuvent enregistrer l'image, mais il est interdit d'enregistrer l'audio.
Enfin, nous vous dirons que ces enregistrements de caméras réalisées par nos patrons, parfois ils peuvent être utilisés comme test de licenciement à l'avenir. De plus, tout cela est légal devant un juge, nous devons donc faire attention à ce que nous faisons pendant la journée de travail dans ces situations.