Le congé paternité/maternité ne génère pas de vacances

Cela présente des avantages et des bénéfices importants pour tout le monde. ceux qui ont eu des enfants récemment, concernant votre emploi actuel. En fait, dans ces mêmes lignes, nous allons mentionner une série de changements dans ce domaine congé de paternité qu'ils ne convaincront personne.

Beaucoup attendent certaines nouvelles qui doivent arriver concernant le rémunération de ces congés parentaux. Mais la vérité est que pour le moment, les personnes concernées attendent que le gouvernement central de notre pays paie ces permis, partiellement ou totalement. Malgré tout, en attendant ce que nous vous disons, un développement important vient de se produire qui concerne directement les vacances auxquelles nous avons droit dans notre emploi.

Plus précisément, nous faisons référence à un nouvel arrêt qui vient d'être rendu public et qui affectera de nombreux travailleurs qui viennent d'avoir un enfant ou fille. Il aborde une question clé liée au congé parental dont beaucoup bénéficient actuellement ou en bénéficieront bientôt. Plus précisément, nous faisons référence au congé dont bénéficient de nombreux nouveaux parents pendant 8 semaines et à son impact sur les droits aux vacances. Comme nous l’avons mentionné précédemment, ce n’est pas une bonne nouvelle pour les personnes touchées qui viennent d’avoir un bébé.

Le congé parental ne générera pas de vacances

Pour vous donner une idée plus approximative de ce dont nous parlons, nous nous référons ici à l'arrêté 2478/2024. Sur cette base, le tribunal a décrété que le congé parental de 8 semaines, dont beaucoup bénéficient ou bénéficieront bientôt, les jours de vacances ne s'accumulent pas.

Bref, toutes ces semaines où nous sommes en congé parental parce que nous avons eu un bébé, ne accumuleront pas de jours de vacances pour le futur. Par conséquent, cette année, les nouveaux parents auront moins de jours de vacances que les années précédentes. La raison principale de tout cela et pour laquelle cette peine que nous commentons a été établie, c'est qu'on considère que pendant le congé parental, suspendre le contrat que nous avons signé avec l'entreprise.

Par exemple, c'est le contraire de ce qui se passe dans les cas où nous sommes obligés de prendre un congé de maladiecar ici les jours de vacances susmentionnés s'accumulent. Malgré tout cela, de nombreux experts espèrent que lorsque le congé sera payé, cette situation, avec les vacances auxquelles nous avons droit, changera et sera comptée dans les semaines de congé parental.

Par conséquent, et compte tenu des mauvaises nouvelles que nous présentons ici, il ne reste plus qu'à attendre l'évolution concernant le indemnité de congé de paternité au cas où les vacances seraient à nouveau accumulées dans ce cas.